Gestione delle procedure concorsuali, di pubbliche selezioni e di mobilità interna ed esterna - Gestione incarichi dirigenziali, direttivi, di coordinamento e per sostituzioni - Gestione delle assunzioni e conferme in servizio del personale a tempo determinato - Tenuta ed aggiornamento delle dotazioni organiche e della pianta organica - Stato giuridico ed economico del personale -Rilevazione e controllo presenze, lavoro straordinario, reperibilità, turni - Quiescenza del personale - Procedimenti disciplinari.